把设备的维护和维修交给飞武机电公司

  【岗位职责】1、负责协助开展项目客服部门工作;2、参与一线岗位顶岗实操或跟岗学习,熟练掌握各基础岗位工作流程。3、参与部门或项目轮岗安排,作为公司专业或项目管理人才储备。【任职资格】1、2020届及以后毕业,本科及以上学历,物业管理、旅游管理、酒店管理、英语等相关专业优先;2、形象大方,普通话标准,有较强的表达能力,具有口头及书面英文表达能力(能用粤语、英语沟通者优先考虑)3、熟练使用Excel、Word、PPT等office办公软件;4、性格开朗、工作积极主动,有责任心,抗压能力强;5、具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力。【福利待遇】1、免费食宿+职业工装,让你衣食无忧!2、免费健身房+节日活动+超丰富兴趣小组,让你快乐工作健康生活;3、全球100强央企,为你履历加持;

  专业:不限任职要求:1、本科及以上学历;2、营销类专业优先考虑;岗位职责:熟悉车辆产品知识,组织相应话术,根据车辆卖点及线下活动内容电话邀约客户到店。任职部门:数字营销

  工作地点 琼海学历要求 本科及以上专业要求 财会类岗位职责 1、按照省公司明确会计凭证制单、复核、传递、装订归档等环节要求,确保会计核算合规性。2、负责组织落实分公司资金计划管理,审核资金计划,监督资金资金计划的执行,提高资金周转效率。3、组织做好分公司年度财务预算的编制、评审及分解工作。4、参与资产购置、报废、调拨等经济行为的合同及报告审签,监督资产管理制度的执行。5、领导安排的其他工作应聘资格要求 1、研究生:硕士学位、外语CET6级425分以上;本科生:学士学位、外语CET4达425分以上,相应的计算机能力;2、2020年应届全日制高校毕业生,综合素质优秀、在校表现及学绩良好、具有良好的团队合作精神; 3、专业基础扎实,思维敏捷,反应灵活,表达能力强;4、品行端正,身体健康,无传染性疾病。5、具有一定的创新思维及学习新知识的能力;6、具有一定的语言文字表达能力、人际交往能力,具有良好的敬业精神和职业道德;责任心强、具备优秀的学习能力,能独立分析和解决问题,具有较强的沟通技巧和团队协作能力;7、熟练操作计算机,会使用常用办公软件, 获得岗位相关资质证书者优先考虑。

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  【任职要求】1、团队合作精神强,具有较强执行力,工作认线、熟悉运用办公软件,具有良好的沟通能力,亲和力;3、 大专及以上学历,具有房地产行业工作经验者优先考虑;【岗位职责】1、负责项目销售数据的统计和管理,形成客户数据统计表格;2、负责制作网签合同,并指导客户签约,签约完成后进行复核;4、负责处理突发的客户投诉,负责与渠道等的对接、配合工作;5、负责项目营销档案的建档、归档等工作;6、负责分销客户的审核工作,及时更新,做好数据管理;7、负责项目案场的行政后勤以及销控管理工作;【工作时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00【薪资待遇】底薪+提成+五险一金+节日福利【联系电话】 严***,欢迎主动来电咨询

  业务经理(互联网+教育)安徽七天教育科技有限公司万宁0.8-1万/月09-15

  学历要求:大专工作经验:公司性质:民营公司公司规模:1000-5000人

  1、负责公司教育产品在所辖区域内中小学市场的业务开发、拓展;2、负责所辖区域内客户关系管理及渠道建设;3、定期对所辖区域学校开展市场调研,进行客户沟通,升级业务解决方案;任职标准:1、要求大专及以上文化,20-38岁,优秀应届毕业生也可以。条件优秀的可放宽学历要求。2、能够熟练操作计算机(需携带笔记本电脑开展日常工作)3、沟通能力、应变能力、执行力、团队协作能力、责任心4、能适应出差/驻外、有当地教育系统资源的优先考虑其他福利:社会保险、寒暑假活动、团队活动、法定节假日、节日福利、团队旅游、期权激励、各类奖金、探亲假(非本地区域员工) 职业发展:业务经理---片区经理---省区经理/项目经理---总监助理---区域总监

  晋升机制:业务员 - 业务主管 - 城市经理 - 大区经理工作内容:1.协助达成vivo系列产品的终端销售;2.辖区内门店室内广告、户外陈列、产品形象的维护;3.vivo物料维护及门店赠品费用管理;4.辖区内导购团队的建设和管理;5.辖区内各客户的管理及客情关系维护。任职待遇:1、底薪+高额提成+五险+过节福利;2、认线岁,性别不限,学历不限。2.身体健康,五官端正,形象气质佳。3.有吃苦耐劳的精神,性格乐观开朗。4.有工作积极性、良好的沟通能力、竞争意识和服务意识!5.有销售经验优先,无销售经验具有较好的学习能力也行,公司有完整的培训体系。如果你有追求!有目标!有责任心!服从管理!执行力强!敢于挑战!这里有广阔的舞台。欢迎有志之士加入vivo大家庭!

  造价师北京典方建设工程咨询有限公司海南分公司异地招聘6-8千/月09-15

  学历要求:大专工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  大专以上学历;审计、造价咨询相关执业经验8年以上;品行端正,善于分析;能驻在审计;熟悉建设工程管理基本程序;具备全过程跟踪审计执业技能;文字基础好。

  随着科技的发展,自动化程度的提高,机器代替人工,这是社会的发展趋势,未来社会一定要进行更细化的分工,杭州飞武机电有限公司成立了全国机电服务网,在全国招聘专业的设备维修人员,全国机电服务网将改变传统企业结构,各类生产企业在生产经营过程中,将不再需要或缩减专业的维修部门,企业的维修业务将可以让我们来解决,减轻企业的管理成本和维修成本。对于设备生产型企业,异地维修业务与飞武机电合作后,可以减少路途时间,缩减交通费用,降低管理成本,快速解决客户问题,让客户能尽早恢复使用设备,提高生产效率;对于使用设备进行生产的企业,不用再招聘专业的机械和电气维修人员,把设备的维护和维修交给飞武机电公司,我们的专业人员定期上门维护、保养,设备有故障,我们进行维修,当地人员维修不了,总公司会派高级技术人员进行维修。 杭州飞武机电有限公司是一家以机电、机械、液压、制冷、电气、自动化设备维修公司,在全国已经拥有近十万的专业技术维修人员,从事各类设备维修服务。因市场发展需要,现从全国招聘各类设备维修人员,不需要你有高学历或资深技术水平,只要你懂机电、机械、液压、制冷、电气自动化方面的维修,你就可以加入我们。客户有设备故障需要维修时,我们会及时联系你,无论你走到哪里,你都可以接收到你附近的维修信息。如果你有时间,且你认为你能够独立解决这个问题,你就可以承接这些维修业务。加入我们,您就可以随时随地接维修项目来赚钱。我们有专业的APP。详情请登录我们官网:咨询电话:

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  1、配合参与制定施工现场临时用电施工组织设计2、按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及省市有关文明工地的要求、布置好施工现场安全用电,为项目开工创造条件3、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、所有机械设备的安全用电保护及线、对各施工班组用电设备进场进行验收并做记录,不合格的用电设备严禁送电5、积极宣传电气安全知识,维护安全生产秩序,有权制止任何违章指挥或违章作业行为6、项目经理或其它领导临时交办的其它事务。7、需要有电工证

  市场经理/销售经理+发展空间大长沙力诺机械有限公司异地招聘0.8-1万/月09-15

  学历要求:高中工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  薪资构成:基本底薪、补助、提成、周奖金、月度奖金、年终奖、股权激励1、公司购买社保,商业意外险;2、实行工作时间弹性制,享受国家法定节假日放假、年假12天;3、月优秀团队奖金和优秀个人奖金及年终团队优秀奖,个人年终奖;4、重大节日,公司统一安排庆祝活动;5、系统化的职前职中培训机制;6、完善畅通的升迁制度,中高层主管均来自内部提升;7、每年全员拓展训练1-2次;提供免费的2-3次国内外旅游机会。岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;能适应短途出差;2、根据市场营销计划,完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售进程中的商务谈判、合同的签订及实施,款项的追踪;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求:1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力、洞察力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、持驾驶证,有自己的私人者为佳,便于业务开展。

  各营业网点-网点柜员岗(万宁)中国邮政集团公司海南省分公司万宁09-15

  专业要求:金融学、经济学类、会计学、计算机、市场营销、电子商务及相关专业

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  职位描述:1、密切配合项目经理对项目工程施工技术管理管理工作,熟悉施工图纸、绘制施工需要但图纸没有明确的各种节点图及其它图纸;2、编制施工方案,并对各工种进行详细的技术交底;3、协助项目经理解决施工现场的突发事件;4、收集整理工程技术资料,及时报验;5、常驻施工现场,把现场中存在的问题及时向项目经理汇报,督促相关班组长对现场的问题进行整改,并跟踪问题落实的情况;6、及时指导资料员办理各项签证及隐蔽验收、及时向项目经理反映工地上的情况,并提出建设性建议。职位要求:1、有三年以上管理经验,可以独立工作,会深化施工图,绘制竣工图;2、大专及以上学历,水电及相关专业,持有施工员上岗证;3、对给排水、强弱电、暖通施工及相关专业知识有全面系统的了解;4、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;5、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识;6、熟练使用工程相关软件,办公软件;7、具有工程管理及施工现场管理经验;职能类别:建筑安装施工员

  农资销售/农资销售经理/业务代表/农资业务员大丰收农资商城异地招聘0.6-1万/月09-14

  学历要求:高中工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位职责:1、完成负责区域内的销售目标,独立处理和解决所负责的任务;2、执行公司重点产品的营销方案;3、开发新客户,维护老客户的客情关系;4、收集潜在***;5、及时跟进回款; 任职要求:1、农学、植保、园艺、园林、果树栽培、植物营养学、资源环境等涉农专业;2、能适应长期出差,有一年以上农资销售经验;3、有较强的上进心及成就欲望,良好的抗压和抗挫折能力4、具有良好的沟通能力和人际敏感度,有较强的影响力能引导客户促成合作;5、具备一定的市场分析判断能力,良好的客户服务意识;6、有驾照,并能熟练驾驶

  肯德基餐厅储备经理—万宁百胜餐饮(深圳)有限公司万宁3-4.5千/月09-14

  学历要求:大专工作经验:公司性质:外资(欧美)公司规模:10000人以上

  工作内容:(储备经理阶段-A 3个月)工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准(储备经理阶段-B 5个月)基本值班管理:学习餐厅各区域的营运、值班管理(副经理阶段12-18个月)进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理资深副经理阶段8-12个月:人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等营运管理餐厅经理阶段:全面营运管控、公关沟通等薪资福利:月薪3200元+年终奖每周5天8小时工作制,灵活的上班时间10-20个工作日的全薪年假每年5-10天全薪病假,超出部分支付70%薪资五险一金(月薪为购买基数,公司缴纳29%)商业医疗保险(员工门诊及住院费用报销90%或以上)每年体检报销450元丰富多彩的员工活动餐厅经理享有购房福利任职条件:大专及以上学历,或大学最后一年在校生,专业不限热情开朗,乐于分享逻辑条理清晰、较好的分析总结能力、快速的学习能力年龄20—28周岁,性别不限

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:少于50人

  报名方式通过官方微信!公司旗下工厂为各大品牌潮鞋服专业代工生产厂家;现面向全国免费诚招微商、实体店代理;直接工厂货源、免代理费、无押金、零风险、无需囤货,支持一件代发,并已开通货到付款!---真正做到零成本躺在床上也能赚钱!欢迎比对同行~岗位职责:1、通过微信、微博、主播、贴吧等各个社交平台进行宣传本公司潮牌鞋服等产品。2、每天在朋友圈更新图文素材。3、解答顾客的咨询问题,顾客下单后,配合顾客处理好订单(发货由公司统一代发)任职要求:1、学历不限,男女不限!宝妈、学生、有零散空余时间的人员优先2、会使用手机,会使用微信3、用心做实事,认真负责的态度是基础要求。工作时间:自由,不需要考勤!工作地点:在自家、办公室、学校都可以!操作流程:通过添加公司官方微信或公众号,每天更新产品款式实拍图及供货价,你加价转发到你的朋友圈、微博、博客、贴吧等等;你加价多少就是纯利润!我们的所有鞋服一件代发,如有质量问题,我们承担退换邮费!郑重承诺:我们绝对不收取任何费用!!!有意向者请V联系: HFXY998或 电话联系杨经理谢谢!

  工作职责: 1、根据流程规定,对公司合作商户以及销售代表的资质进行评估,并反馈相应的审核结果;2、对已合作商户门店及销售代表进行常规检查,并及时反馈异常问题;3、根据部门要求进行商业调查,收集证据,书写调查报告,如实上传调查结果,发现涉及违法犯罪问题的,报警并协助警方调查;4、根据合规要求和风险策略,执行商业案件调查活动;5、及时发现处理突发敏感案件,及时反馈并跟进案件发展事态;6、完成上级指派的其它调查任务;7、城市办公室的安防安保。 任职资格: 1、高中及以上学历或应届毕业生,适应户外工作,有部队服役经历及警校、政法、体育类院校毕业者佳;2、具备商业调查,公、检、法及其他法律相关工作经验优先。3、了解中国基本法律和法规,熟悉刑法、刑诉法;4、反应敏捷,具备信息搜索、收集、分析能力;5、优良的人际沟通,分析和解决问题的能力;6、良好的职业操守,遵循公司保密原则,具备团队合作精神;7、中文(普通线、具备较好的文字书写能力和计算机使用能力,熟练使用Word, Excel进行文字处理和数据汇总。 员工福利: 1、入职即为员工缴纳六险一金; 2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间; 3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检; 4、有吸引力的员工活动。

  一、【岗位要求】:1.初中以上学历;2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。二、【薪酬福利】:1.工资:3500-5000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、【岗位职责】:1.负责清点件数,对货物重量和体积进行测量。2.负责标签,运单,托运书的检查及异常处理。3.负责检查危险品、违禁品、货物包装等。4.联系客户接货,填写托运书四、【岗位定位】按照公司的规划和要求,通过接货为客户提供优质服务,展现良好的德邦形象,同时进行客户营销与维护,提高营业部收入。五、【联系方式】联系人:吴经理公司地址:海南省海口市秀英区南海大道华信物流配送中心c栋德邦参加面试方式:投简历等通知面试六、【备注】:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工考勤核算,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;9、与招聘渠道保持良好沟通及联系。任职资格1、人力资源或相关专业优先,大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。